Entretien d’embauche : conseils pour le recruteur

Publié dans Economie

Lors d’un entretien d’embauche, vous devez poser des questions précises pour comprendre la véritable motivation du candidat et ce qu’il attend de votre entreprise. Visitez Le Mag de l’Entreprise si vous avez besoin de plus de conseils pour gérer efficacement votre société.

Quelques points essentiels

Ces quelques conseils peuvent vous aider à identifier les meilleurs profils et à trouver la perle rare parmi la multitude de candidats qui se présenteront devant vous. Vous devez faire connaissance avec le candidat.

Cette étape est aussi essentielle pour le mettre à l’aise et l’aider à décompresser. Vous pouvez en profiter pour connaître un peu plus son parcours et ses compétences. Outre l’évaluation des connaissances et de l’intelligence du candidat, vous devez aussi déterminer s’il est en mesure de répondre à vos attentes sur le plan moral, social et productif.

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